2020/08/19

工业设计中的人性化设计理念实现策略

着力增强对人性化设计理念的认识。人们的思维会深刻影响到行为模式的选择和相关工作方式的选择,同样的,人性化理念在工业设计中的应用水平高低和具体开展方式的选择也会受到企业自身对人性化设计理念重视程度的影响。因此,要想在工业设计当中很好地运用人性化设计理念,工业设计者需要不断增强自身对人性化设计理念的认识,意识到在工业设计中融入人性化设计理念对于促进自身发展的重要性和必要性。对于工业企业的发展来说,要想实现在工业设计中融入人性化设计理念这一目标,可以通过增强领导者对人性化设计理念的认识的途径来实现。企业领导者是企业发展方向的掌握者和企业政策的制定者,因此领导者自身对人性化设计理念的认识程度和理解水平会在很大程度上影响到人性化设计理念在工业设计中的具体应用。所以,当前应当以领导者为切入点,着力增强企业领导者对人性化设计理念的认识,力求在最大程度上确保企业领导者能够在日常工作中对人性化设计理念在工业设计中的应用给予必要的人力、物力和资金支持。2.2建立高素质人性化设计理念队伍。在现代社会,要想实现建立高素质人性化设计理念工作队伍的目标,可以从以下两个方面来考虑;首先,对企业原有的工业设计工作人员进行专业化、系统化培训。现代社会人性化的设计理念深受人们的重视,但由于人性化理念设计工作者在人性化的认识方面还存在认识能力相对不足的问题,因此,当前需要通过聘请专业权威人士来企业对工业设计工作者进行专门培训的方式,不断增强工业设计中人性化设计工作者的专业能力,在最大程度上使其明确社会发展对工业设计中人性化设计的最新需求。其次,引进优秀的人性化设计人才。除了对原有的设计人员进行培训之外,企业还可以通过引进优秀人才的方式来建立高素质人性化设计工作队伍。企业自身要招贤纳士,通过提供良好福利待遇和广阔升值空间等措施,吸引更多具有人性化设计理念的工业产品设计师加入公司,为本企业工业产品设计的人性化设计工作提供新生动力。需要注意的是,在人才引进过程中,企业要平衡好被引进人才在人性化设计理念理论知识和实际人性化设计能力方面的关系,不能厚此薄彼,要双管齐下,同时对理论基础与实际设计能力进行严格把握。2.3给予人性化设计必要的资金支持。人性化设计理念是当前我国工业设计在发展过程中的新趋势,对于这一最新发展趋势,工业设计相关企业应当对其人性化设计理念的运用给予必要的资金支持。只有在具备相关资金基础的前提下,人性化设计才能更好地开展工作,从产品的精神文化、价值感官需求和时尚性等方面进行深入探索和调查研究,更好地把握住当前工业化设计的人性化设计发展趋势。